Chef d'Équipe - Comptes Payables / Team Lead - Accounts Payable
Apply remote type Hybrid locations CAN, QC, Montreal, Ville Saint-Laurent time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id JR0126021
McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve -- we care.
What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow's health today, we want to hear from you.
Résumé du Rôle : Rejoignez l'organisation des Services et Solutions Financiers (FSS) en tant que Chef d'Équipe pour AP Trade et Dropship, où vous superviserez une équipe dynamique de 6 associés locaux et 12 associés virtuels. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion des processus de comptes fournisseurs, de veiller au respect des réglementations et de promouvoir l'efficacité. Vous utiliserez vos compétences en réflexion stratégique et analytique pour améliorer les opérations financières et encourager une culture d'amélioration continue. Votre leadership sera crucial pour maintenir un fort engagement des employés et soutenir la mission de McKesson visant à améliorer les résultats en matière de santé.
Leadership Stratégique et Développement
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de comptes fournisseurs efficaces qui s'alignent sur les objectifs organisationnels de McKesson.
- Fournir un leadership fort et un mentorat aux membres de l'équipe locaux et virtuels, en promouvant une culture de collaboration et de croissance.
- Conduire des initiatives d'amélioration continue pour accroître l'efficacité et la précision des processus de comptes fournisseurs.
Conformité et Responsabilité
- Superviser la réconciliation des livres de comptes fournisseurs pour garantir des rapports financiers précis et en temps voulu.
- Diriger les efforts pour rationaliser les processus de réconciliation, en minimisant les écarts et les erreurs.
- Collaborer avec les équipes de finance et de comptabilité pour s'aligner sur les stratégies financières et les exigences de rapport.
Réconciliation Financière et Collaboration
- Superviser la réconciliation des livres de comptes fournisseurs pour garantir des rapports financiers précis et en temps voulu.
- Diriger les efforts pour rationaliser les processus de réconciliation, en minimisant les écarts et les erreurs.
- Collaborer avec les équipes de finance et de comptabilité pour s'aligner sur les stratégies financières et les exigences de rapport.
Résolution de Problèmes et Gestion des Relations
- Gérer et résoudre les problèmes complexes de comptes fournisseurs, en garantissant des solutions rapides et efficaces.
- Développer et entretenir de solides relations avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.
- Superviser la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion des comptes fournisseurs.
Amélioration des Processus et Innovation
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et d'automatisation, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle.
- Faire preuve d'une grande attention aux détails dans l'évaluation et l'optimisation des processus financiers.
- Adopter une approche pratique pour résoudre les problèmes, favorisant un environnement d'équipe proactif et innovant.
Responsabilités Générales
- Cultiver et maintenir une culture diversifiée et inclusive, en encourageant des débats sains à partir de multiples perspectives.
- Collaborer et développer de solides relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris les leaders financiers des unités commerciales, la conformité, les achats, les équipes juridiques et financières.
- Construire et former des équipes performantes tout en incarnant les comportements I2CARE et ILEAD.
- Favoriser la maturité opérationnelle en identifiant les capacités d'automatisation et de libre-service avec un accent sur les solutions orientées entreprise.
- Travailler efficacement dans un environnement sous pression, en veillant à ce que le travail soit effectué avec précision et en temps voulu.
Qualifications Minimales pour le Poste (Connaissances, Compétences et Aptitudes) :
Éducation/Formation
- Un diplôme dans un domaine pertinent tel que le commerce, la finance ou la comptabilité est généralement requis. Alternativement, une expérience équivalente dans des rôles similaires peut être envisagée.
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour une communication efficace avec des parties prenantes et des membres de l'équipe diversifiés.
Expérience Professionnelle
- Au moins trois ans d'expérience avérée dans des rôles financiers, en particulier dans les comptes fournisseurs ou les processus financiers connexes.
- L'expérience en leadership est nécessaire, avec une préférence pour 2 à 5 ans dans des rôles impliquant la gestion d'équipes ou de projets.
Compétences Techniques
- Des compétences avancées en Excel sont cruciales pour gérer l'analyse de données complexes, la réconciliation financière et l'optimisation des processus dans le cadre des comptes fournisseurs.
Compétences Critiques
- Adopter la Transformation Numérique : Démontrer un fort esprit digital en recherchant activement et en mettant en œuvre des solutions technologiques pour améliorer les processus commerciaux et stimuler l'innovation au sein de l'équipe.
- Collaboration Diversifiée et Inclusive : Favoriser un environnement collaboratif qui valorise la diversité et l'inclusion. Construire et maintenir des relations positives avec des parties prenantes de divers horizons pour favoriser la croissance professionnelle et le succès organisationnel.
- Pensée Stratégique et Analytique : Faire preuve d'une solide perspicacité commerciale en se tenant informé des tendances de l'industrie et en alignant les projets sur les objectifs plus larges de l'organisation. Utiliser des données factuelles pour prendre des décisions éclairées et influencer un changement positif.
- Adaptabilité et Esprit de Croissance : Faire preuve d'adaptabilité face aux changements et être prêt à relever des défis. Rechercher continuellement des opportunités d'apprentissage et démontrer de la résilience pour maintenir une haute performance et soutenir la dynamique de l'équipe.
- Communication Claire et Impactante : Communiquer des informations complexes de manière claire et persuasive à tous les niveaux de l'organisation. Utiliser le storytelling pour transmettre efficacement des idées et faire avancer les initiatives clés.
Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l'extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.
Notre Échelle de Rémunération de Base pour ce poste : $70,600 - $117,600
McKesson est un Employeur Égalitaire
McKesson fournit des opportunités d'emploi égales aux candidats et aux employés et s'engage à un environnement diversifié et inclusif sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé, le handicap, l'âge ou les informations génétiques. Pour plus d'informations sur les politiques complètes d'égalité des opportunités d'emploi de McKesson, visitez notre page d'Égalité des Opportunités d'Emploi.
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