Description De L'entreprise Bienvenue là où l'humain est au cœur de tout.
Description Du Poste Description du poste à combler Directeur-trice principal-le partenariat d'affaires Finance
Principales responsabilités
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Préparation des budgets annuels et des prévisions financières afin d'assurer un alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
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Développer et évaluer les analyses de rentabilité pour de nouveaux projets et initiatives en collaboration avec les parties prenantes.
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Planification stratégique :
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Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise.
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Identifier les opportunités de croissance et d'amélioration des processus.
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Collaborer étroitement avec la haute direction afin d'agir comme conseiller de confiance et contribuer à la réflexion stratégique.
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Examiner les résultats financiers, identifier les écarts par rapport aux prévisions et recommander des mesures correctives basées sur les indicateurs de performance.
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Développer des outils de suivi pour évaluer les performances, anticiper les opportunités et gérer les risques avec des données fiables.
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Développement de solutions informatiques décisionnelles (BI):
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Mettre en œuvre des solutions informatiques décisionnelles (Business Intelligence) pour améliorer l'analyse des données.
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Former et encadrer les équipes sur l'utilisation des outils BI.
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Travailler en collaboration avec les autres départements pour garantir l'alignement des objectifs financiers et la réussite des projets transverses.
Qualifications Profil recherché
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Diplôme universitaire en comptabilité, finance, économie ou domaine connexe
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Expérience de 15 ans dans un rôle similaire, avec une expertise dans la gestion de partenariats financiers complexes.
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Expérience de 10 années en gestion d'une équipe
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Titre de CPA ou CFA
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Expérience dans le secteur de l'ingénierie et des services professionnels (un atout)
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Vision stratégique et capacité à prendre des décisions éclairées.
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Capacité à analyser des données financières complexes et à en tirer des recommandations stratégiques.
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Excellentes compétences en gestion financière et budgétaire.
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Excellentes compétences à développer des analyses de rentabilité solides et à évaluer leur impact.
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Expérience en planification stratégique et en collaboration avec la haute direction.
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Excellentes compétences en communication avec une capacité à présenter des informations complexes de manière claire à la direction
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Bilinguisme (anglais et français).
Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous offrons:
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Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
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Programme d'assistance aux employés et à leur famille
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Régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4%
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En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
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Horaire de travail flexible en mode hybride
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Politique d'équilibre travail/vie personnelle à travers le Canada
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3 à 5 semaines de congés, selon les années d'expérience pertinente
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Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
Informations complémentaires
