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Encadre les services selon les ententes développées avec les bailleurs de fonds
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Encadre, supervise et évalue les ressources humaines de l'équipe
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Développe la programmation de la sensibilisation et la promotion de la lutte contre la violence et l'initiative communautaire
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Dirige le développement du plan de travail et la planification stratégique pour l'équipe
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Met en place des approches multidisciplinaires afin d'offrir des programmes qui répondent aux besoins de la clientèle des différents points de service
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Évalue et établit la priorité des besoins de la clientèle et des programmes inhérents
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Représente les services de son équipe au sein de comités et de rencontres communautaires, gouvernementales, etc.
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Recueille les rapports et statistiques pour l'ensemble des programmes de son équipe
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Élabore et contrôle les budgets d'opérations et les budgets de programmes
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Participe à la formation et à l'orientation de tout le personnel quant à la santé mentale des enfants et ados
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Offre des conférences à l'externe lorsque requis
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Recrute, oriente, forme, soutient, participe au développement des compétences des employés de son équipe
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Évalue le rendement des ressources humaines de son équipe
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Recommande et approuve les formations pertinentes aux membres de son équipe
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Aptitudes à travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire
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Aptitudes à développer des partenariats et des modèles novateurs de prestation de services
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Engagement reconnu envers les interventions axées sur la collectivité et la connaissance des ressources communautaires
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Connaissance de l'approche feministe
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Connaissance de la planification stratégique
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Connaissance des modèles, des stratégies et des outils pertinents de counseling
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Connaissance des programmes gouvernementaux en matière des enjeux de la violence
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Connaissance de la gestion et évaluation des programmes
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Aptitude à superviser et orienter le personnel pour favoriser un milieu de travail efficace
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Connaissance de base de la gestion des ressources humaines et des principes de comptabilité
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Connaissance de base de la gestion et de l'analyse des données
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Trois à cinq ans d'expérience acquise à divers paliers de responsabilité dans le domaine des services aux familles et des services sociaux et les enjeux de la violence
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Maîtrise parlée et écrite des langues française et anglaise
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Entregent et sens de la communication
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Baccalauréat ou maîtrise en sciences de la santé, sciences sociales ou en administration
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Un certificat universitaire de premier cycle en gestion des organisations sans but lucratif serait souhaitable
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Avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile
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Maîtrise ou baccalauréat en sciences de la santé, sciences sociales ou en administration d'une institution reconnue
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Supervise services according to agreements developed with funders
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Manage, supervise and evaluate the human resources of the team
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Develop child/adolescent mental health programming
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Lead the development of the team's work plan and strategic planning
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Implement multi-disciplinary approaches to provide programs that meet the needs of clients at the various points of service
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Assess and prioritize client needs and related programs
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Represent the services of his/her team on committees and at community and government meetings, etc.
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Collect reports and statistics for all of his/her team's programs
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Develop and monitor operational and program budgets
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Participate in the training and orientation of all staff regarding domestic violence programs child
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Offer and provide external conferences when required
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Recruit, orient, train, support and participate in the skills development of the employees on his/her team
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Evaluate the performance of human resources on his/her team
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Recommend and approve relevant training for members of his/her team
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Ability to work effectively within a multidisciplinary team
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Ability to develop partnerships and innovative service delivery models
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Demonstrated commitment to community-based interventions and knowledge of community resources
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Knowledge of strategic planning
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Knowledge of relevant counselling models, strategies and tools
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Knowledge of government mental health programs
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Knowledge of program management and evaluation
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Knowledge for feminist approch
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Ability to supervise and guide staff to foster an effective work environment
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Basic knowledge of human resource management and accounting principles
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Basic knowledge of data management and analysis
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Three to five years of experience at various levels of responsibility in domestic violence program, Human trafficking, and social services fields
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Fluency in spoken and written French and English
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Interpersonal and communication skills
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Bachelor's or Master's degree in health sciences, social sciences or administration
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Undergraduate certificate in non-profit management would be an asset
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A valid driver's license and access to a motor vehicle
