Résumé
Interagir avec les transporteurs partenaires afin de garantir le meilleur niveau de service et de capacité, tout en atteignant les objectifs de marge.
Responsabilités
1. Relations avec les transporteurs
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Accroître et développer notre base de transporteurs avec des partenaires qui respectent ou dépassent nos critères et nos normes de conformité.
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Développer continuellement le réseau de transporteurs.
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Acquérir une compréhension approfondie des réseaux des transporteurs partenaires afin de maximiser leur efficacité.
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Créer de nouvelles entrées CRQ/CAC et assurer le suivi des mises à jour FCA/FSC.
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Contrôler et auditer quotidiennement l'écran du rapport d'activité journalier.
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Diriger la génération de taux et la recherche de capacités pour les devis de vente et les appels d'offres.
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Créer de nouveaux transporteurs après les avoir évalués à l'aide d'outils en ligne.
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Obtenir des mises à jour précises et ponctuelles des transporteurs pour fournir des informations claires aux représentants des clients.
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Analyser mensuellement les performances des transporteurs et mettre en place des stratégies d'amélioration pour les partenaires sous-performants.
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Contrôler et traiter les mises à jour EDI.
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Faire évoluer les transporteurs performants d'un statut transactionnel vers un statut principal.
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Soutenir le planificateur logistique dans l'analyse des rapports KPI des clients et la mise en œuvre de plans d'action.
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Collaborer avec les représentants des transporteurs dans les autres bureaux.
2. Responsabilités d'entreprise
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Contribuer à la collecte d'informations sur les taux du marché pour compléter les propositions de prix.
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Assurer la liaison avec les membres de l'équipe afin de garantir l'exécution des commandes.
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Exécuter l'ensemble des responsabilités ci-dessus en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
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Agir dans le respect des valeurs fondamentales de l'entreprise : LEAD WITH GRACE (Diriger avec grâce).
3. Responsabilités de mesure
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Garantir l'intégrité des données lors de la gestion et de l'exécution des commandes (ex. : notes dans le système, heures de rendez-vous, feuilles de chargement complètes).
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Vérifier l'exactitude des données du transporteur avant la clôture des commandes (ex. : temps d'attente, frais supplémentaires).
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S'assurer que les marges sont respectées.
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Suivre l'acceptation des chargements.
4. Autres responsabilités
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Disponibilité pour des horaires de travail flexibles, incluant les appels en dehors des heures normales.
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Soutenir et remplacer les membres de l'équipe lorsque nécessaire.
Culture d'entreprise
Soutenir et promouvoir les principes fondamentaux de XTL -- LEAD WITH GRACE :
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Leadership
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Empouvoirement
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Appréciation
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Diversité
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Éthique du travail
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Intégrité
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Confiance
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Honnêteté
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Croissance
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Respect
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Agilité
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Créativité
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Excellence
Compétences et aptitudes
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Maîtrise des outils informatiques (Excel, Load Link, etc.).
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Bonne connaissance de la géographie de l'Amérique du Nord.
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Connaissance des taux du marché tout au long de l'année.
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Connaissance du secteur des conteneurs.
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Excellentes aptitudes à la communication.
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Solides compétences en négociation.
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Bilinguisme anglais-français.
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Minimum 5 ans d'expérience dans le secteur.
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Curiosité, esprit d'initiative et volonté de sortir du statu quo.
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Excellentes compétences en service à la clientèle.
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Professionnalisme.
Environnement de travail
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Capacité à évoluer dans un environnement rapide.
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Sens de l'initiative.
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Bonne gestion du stress et des situations de pression.
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Aptitude à effectuer plusieurs tâches et à gérer les priorités.
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Esprit d'équipe et collaboration.
Vous trouverez chez XTL la place qui vous convient!
XTL est un employeur qui promeut l'égalité des chances et qui embrasse la diversité en milieu de travail. Chaque candidature est jugée équivalente, peu importe si elle est déposée par une femme, un homme, un membre d'une minorité visible, un autochtone ou une personne handicapée. Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Qcjob
