Le Responsable EHS joue un rôle clé dans le pilotage et l’amélioration continue des programmes Environnement, Hygiène et Sécurité du site. En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, il/elle veille à la conformité réglementaire, promeut une culture de sécurité proactive et met en œuvre des actions concrètes pour garantir un environnement de travail sûr et durable. The EHS Manager is a key leadership role responsible for developing, implementing, and continuously improving Environmental, Health, and Safety (EHS) programs across the site. This position partners closely with operations to ensure compliance with all regulatory requirements, foster a culture of safety, and drive performance through hands-on support, training, and coaching. Missions principales Déployer et suivre les initiatives EHS du site en conformité avec les exigences réglementaires (OSHA, EPA, normes locales, etc.). Mettre en œuvre les programmes de prévention des risques : évaluation des dangers, gestion des déchets, ergonomie, sécurité des sous-traitants, préparation aux situations d’urgence. Assurer la gestion des permis environnementaux et être l’interlocuteur principal auprès des autorités compétentes. Analyser les indicateurs EHS, diriger les enquêtes suite aux incidents, et assurer le suivi des actions correctives. Organiser et animer des formations en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Identifier les risques potentiels sur le terrain, proposer et piloter des actions d’amélioration continue. Maintenir à jour la documentation réglementaire et les tableaux de bord EHS. Participer aux audits internes et externes et soutenir les démarches de certification. Profil recherché Bac+3/5 avec 5 ans d’expérience en EHS (industrie), ou Bac+2 avec 7 ans d’expérience, ou 10 ans d’expérience sans diplôme formel. Connaissance approfondie des réglementations en santé, sécurité et environnement (France et Europe). Expérience en milieu industriel exigée. Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des logiciels de gestion EHS. Certification ASP ou CSP (atout). Compétences requises Leadership sur le terrain et approche opérationnelle. Capacité à analyser, résoudre et prévenir les risques. Excellentes compétences en communication (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’initiative. Conditions de travail Présence régulière en milieu industriel avec exposition à des environnements bruyants, poussiéreux, ou soumis à des variations de température. Port des équipements de protection individuelle requis et fourni. __ Key Responsibilities Lead site EHS initiatives, ensuring compliance with OSHA, EPA, and other applicable regulations. Implement and sustain EHS programs including risk assessments, emergency preparedness, waste management, ergonomics, and contractor safety. Act as the main point of contact for environmental permitting and liaise with regulatory agencies. Analyze EHS metrics, lead incident investigations, and track corrective actions through closure. Conduct training and provide guidance to staff and safety teams. Monitor facility conditions, assess risks, and propose practical improvements. Support continuous improvement aligned with company goals and corporate frameworks. Maintain documentation, ensure timely reporting, and support audits and compliance reviews. Qualifications Bachelor’s degree with 5+ years of EHS experience (preferred); Associate’s degree with 7+ years; or 10+ years of direct EHS experience. Strong knowledge of OSHA, EPA, DOT regulations. Manufacturing industry experience strongly preferred. Proficiency in Microsoft Office and EHS management systems. ASP or CSP certification is a plus. Skills & Competencies Strong problem-solving and analytical skills. Effective communicator across all levels of the organization. Proactive and hands-on leadership approach. Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment. Working Conditions Frequent exposure to production environments including noise, dust, temperature changes, and industrial equipment. Use of personal protective equipment is required and provided. #IND123 We are proud to offer competitive compensation and benefit programs that include extended health, dental, pension plan, employee assistance program, wellness programs, life insurance, accidental death & dismemberment insurance, disability insurance, paramedical services, employee referral program, paid time off, and more! For additional information about our company, go to www.chg.com. Nous sommes fiers d'offrir une rémunération concurrentielle et des programmes d'avantages sociaux qui comprennent l'assurance-maladie complémentaire, l'assurance dentaire, le régime de retraite, le programme d'aide aux employés, les programmes de bien-être, l'assurance-vie, l'assurance en cas de décès ou de mutilation par accident, l'assurance-invalidité, les services paramédicaux, le programme de recommandation des employés, les congés payés, et plus encore ! Pour plus d'informations sur notre entreprise, rendez-vous sur www.chg.com. At C.H. Guenther, we value transparency in compensation. By providing the salary range for this role, we aim to promote fairness and help candidates make informed choices about their career. The salary range for this role is: $80,739.00 - $146,557.00 This is not a guarantee of compensation or salary, as the final offer amount may vary based on factors including job-related knowledge, skills, and experience, along with geographic location. C.H. Guenther & Son also offers a variety of benefits, including health and disability insurance, Retirement Savings options, flexible spending accounts, EAP, education assistance, parental leave, paid time off, and company-paid holidays. C.H. Guenther is a growing, privately owned corporation that has delivered high quality products, traditional flavors and our just “baked from scratch” taste since 1851. We are a leading supplier of baked and frozen food products; appetizers, snacks and soups; gravies, sauces and seasonings; biscuits and more for foodservice and consumer markets in North America and Europe. Our well-loved retail brands such as Pioneer, White Wings, Sun-Bird and Cuisine Adventures have been included at family meals for generations. With a relentless pursuit of excellence, we develop innovative food solutions and create sustainable value for our people, our customers, and our communities. We accomplish this by deploying best in class capabilities and being an employer of choice. We strive for high-performance, with a positive attitude in all that we do. We are results driven, communicate openly and honestly, value diversity and foster long-term relationships. Our leaders are committed to nurturing our diverse talent, their ideas, and unique perspectives. We strive to harness the full potential of our most important resource – our people. Our heritage is driven by our commitment to the core values of integrity/respect, empowerment, accountability, collaboration, and agility. Our vision is to nourish society as a transformational leader in the future of food. Join us in our purpose to create memorable moments through the power of food! C.H. Guenther est une entreprise privée en pleine croissance qui propose des produits de haute qualité, des saveurs traditionnelles et notre goût « cuit sur place » depuis 1851. Nous sommes l'un des principaux fournisseurs de produits alimentaires cuits et surgelés, d'amuse-gueule, de snacks et de soupes, de sauces et d'assaisonnements, de biscuits et d'autres produits pour les marchés de la restauration et de la consommation en Amérique du Nord et en Europe. Nos marques de détail très appréciées, telles que Pioneer, White Wings, Sun-Bird et Cuisine Adventures, font partie des repas de famille depuis des générations. En recherchant sans relâche l'excellence, nous développons des solutions alimentaires innovantes et créons une valeur durable pour notre personnel, nos clients et nos communautés. Nous y parvenons en déployant les meilleures capacités de notre catégorie et en étant un employeur de choix. Nous nous efforçons de réaliser des performances élevées, en adoptant une attitude positive dans tout ce que nous faisons. Nous sommes axés sur les résultats, communiquons ouvertement et honnêtement, valorisons la diversité et favorisons les relations à long terme. Nos dirigeants s'engagent à cultiver la diversité de nos talents, leurs idées et leurs points de vue uniques. Nous nous efforçons d'exploiter tout le potentiel de notre ressource la plus importante : notre personnel. Notre héritage est guidé par notre engagement envers les valeurs fondamentales que sont l'intégrité/le respect, l'autonomisation, la responsabilité, la collaboration et l'agilité. Notre vision est de nourrir la société en tant que leader de la transformation de l'avenir de l'alimentation. Rejoignez-nous dans notre objectif de créer des moments mémorables grâce au pouvoir de la nourriture !
