Description de l'entrepriseAvec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est un chef de file dans la distribution en gros de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment. Nous offrons des produits de qualités et d’avant-garde pour soutenir les projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le Canada.Chez EMCO Corporation, nous sommes déterminés à offrir des solutions durables à nos clients et aux communautés où nous vivons et que nous servons. Les membres talentueux et passionnés de notre équipe sont la clé de notre réussite. Nous équipons les membres de notre équipe pour qu’ils agissent comme des propriétaires et influencent notre entreprise en étant innovateurs et en offrant un service à la clientèle exceptionnel.Nous offrons un lieu de travail amusant, au rythme rapide et dynamique. Nous travaillons en équipe, adhérons à des valeurs de base et soutenons la croissance et le perfectionnement de chacun. En tant que coéquipier/coéquipière, vous aurez l’occasion de perfectionner continuellement vos capacités par l’entremise d’une formation continue, d’être innovateur et d’apprendre de nouvelles choses et de travailler aux côtés de collègues aux antécédents divers et d’expérience diverse. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes, engagées à répondre aux besoins des clients que nous servons et à dépasser leurs attentes.Pourquoi choisir notre équipe?EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs intégrés de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et pour l’industrie du bâtiment au Canada. Nous pouvons vous offrir des occasions innombrables de grandir et de vous perfectionner dans votre carrière, ainsi qu’une culture qui se fait un point d’honneur de vous soutenir à chaque étape de votre parcours!De plus, nous vous offrirons :D’excellents mentors et une formation pratiqueUn potentiel de croissance avec un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et la participation aux bénéficesUne carrière dans une société forte et stable, animée de solides valeurs de baseParticipation à notre régime de retraite avec des cotisations de la compagnieUne conciliation travail-vie personnelle et un horaire flexibleDescription du posteEn tant que stagiaire au Programme accéléré de perfectionnement des gestionnaires, vous apprendrez tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise – les relations avec les clients, les ventes, la tarification, la comptabilité, de développement des affaires, la santé et la sécurité, les négociations efficaces, jusqu’au perfectionnement des employé(e)s. À un rythme accéléré, vous recevrez une formation et le soutien de mentors auprès de directeurs/directrices et de coéquipiers/coéquipières actuels au sein d’une région et à travers du Canada afin de mettre tout en place pour une carrière prospère chez EMCO en tant que directeur/directrice de Centre de profits. Les directeurs/directrices de Centre de profits chez EMCO sont entièrement autonomes et ont la liberté de gérer nos Centres de profits et de prendre des décisions commerciales locales/régionales qui sont les meilleures pour leur équipe, leurs marchés et leur clientèle. Les responsabilités comprendront ce qui suit :Définir les objectifs et les stratégies pour faire croître la part du marché et la part du portefeuille des clients dans un secteur précis du marchéRepérer les occasions de réseautage et d’acquisition de candidatsFixer des attentes élevées et améliorer les normes de rendementAssurer un service à la clientèle de qualité supérieure et l’évaluation continuelle de la fidélité des clients, y compris l’examen de la satisfaction avec les produits et les services, la résolution des plaintes et la communicationSoutenir le processus de planification de l’entreprise (prévisions financières)Offrir des renseignements sur la clientèle/la concurrenceAider le directeur de région dans les domaines suivants :Création d’une vision commune – mobiliser les directeurs/directrices de Centres de profits et consulter l’équipe pour créer une vision communeCréation et mise en œuvre d’une stratégie régionale – créer une stratégie conçue pour démarquer EMCO de ses concurrentsLeadership inspirant – élaborer et promouvoir une culture de grandes attentes, une attitude de gagnant, une solide dynamique d’équipe, une fierté dans les réalisations, le plaisir et la collaboration; créer une culture qui encourage une génération de nouvelles idées, en remettant en question le statu quo et en partageant continuellement tout nouveau renseignement obtenuGestion des relations avec la clientèle – créer et entretenir des relations solides avec notre base de clientsRendement en affaires et en finances – aider à la perfection du rendement afin d’atteindre des améliorations constantes et soutenues en résultat et en réputationQualificationsDiplôme collégial ou universitaireUn minimum de cinq ans d’expérience commerciale pertinente – de préférence dans le secteur de la distribution en gros dans un commerce axé sur la vente aux petites ou moyennes entreprises exploitées par un entrepreneur dans un réseau de succursales multiplesPosséder d’excellentes compétences générales en gestion et en développement stratégique des affaires, en plus d’une connaissance financière avancéeExpérience dans un rôle de leadership et avoir fait ses preuves dans la mise sur pied d’une entreprise et l’amélioration du rendement financier; solide stratégie des ventes est requiseEncadreur et conseiller solides avec un excellent jugement du caractère et du talent des personnesCapable de repérer et de corriger efficacement les écarts dans le rendement, prendre des décisions difficiles lorsque cela est requis et offrir le soutien et le perfectionnement nécessaires pour aider les autres à atteindre tout leur potentielExcellence dans la création des relations avec un sens inné du protocole jumelé à un style décontracté crédibleÊtre à l’aise et efficace dans les interactions avec toute une gamme de personnes, y compris les directeurs principaux des fournisseurs et les entrepreneurs/clients sur les chantiers Aptitudes qui seront un atout :Expérience antérieure ou connaissance des produits de plomberie et de construction vendus dans le Centre de profitsExpérience dans l’utilisation de Trend, Eclipse, Word, Excel et OutlookInformations supplémentairesÉchelle salariale - $65 000Emco souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.
