Your professional transformation starts here Are you full of great ideas? Do you dream of building a greener future as part of a company that values your skills and opinions? Are you looking for a flexible employer that will give you the opportunity to grow within the company? This job is for you! Nos avantages Salaire compétitif et emploi permanent à temps plein Boni annuel Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.) Fonds de pension avec contribution de l'employeur Télémédecine Remboursement du gym et activités physiques Responsabilités clés Promouvoir et intégrer les valeurs et les attentes en matière de leadership de Sanimax au sein des équipes. Être le point de contact principal pour les relations avec les employés, les relations de travail et la résolution de conflits. Veiller à l'application cohérente des politiques Sanimax et à la conformité avec les lois du travail et les conventions collectives. Soutenir les gestionnaires dans l’application des conventions collectives. Participer à la gestion disciplinaire progressive et aux processus de fin d’emploi ou autres processus de gestion de la performance. Collaborer à la gestion des dossiers d’absences (assurance, CNESST, SAAQ, paternité, etc.) en partenariat avec le conseiller à la gestion de l’absences et les gestionnaires. Collaborer avec l’équipe Acquisition de talents et les gestionnaires locaux pour évaluer les besoins en embauche, développer les profils de poste et améliorer continuellement le processus de recrutement. Soutenir les gestionnaires dans le processus de sélection et participer aux entrevues au besoin. Assurer une intégration fluide des nouvelles recrues, en collaboration avec le conseiller en expérience employé. Accompagner les gestionnaires dans les processus de gestion de la performance, d’engagement, de développement et de planification de la relève en collaboration avec l’équipe de développement des talents. Collaborer avec les spécialistes en rémunération et avantages sociaux pour soutenir des pratiques salariales équitables. Soutenir les initiatives de gestion du changement pour assurer une transition fluide lors des projets RH et des projets corporatifs. Représenter les besoins spécifiques au site lors du développement des programmes corporatifs et agir comme lien entre le corporatif et les opérations. Qualifications BAC en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine connexe. Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle généraliste RH ou partenaire d’affaires. Expérience en milieu syndiqué et manufacturier (atout) Connaissance des normes canadiennes du travail et des législations provinciales. Capacité démontrée à établir la confiance et à influencer des leaders à différents niveaux. Solides compétences en communication et en collaboration. Aptitudes en résolution de problèmes et pensée analytique. Bilinguisme (français et anglais). Capacité à se déplacer occasionnellement vers d’autres sites (ex. : Québec ou Ontario). Give meaning to your career and help us make a difference: become a transformation champion! Follow us on LinkedIn Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered. At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer Get to know Sanimax Want to build a greener future for generations to come? At Sanimax, this challenge is an everyday motivator. At the very heart of the circular economy, we renew more than 2 million tons of organic residues every year. Our mission is simple: reclaim, renew, and return in order to optimize the use of each resource. That’s why, day after day, we create something new from leftovers that nobody wants. Working at Sanimax means finding your place within a team that is proud of the role it plays on an environmental scale. We always strive to do better, together. For the environment, for our community, and for everyone’s well-being. Visit our website to learn more.
