No de demande : 18747? Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau ? Service : Service de la gestion des biens ? Direction : Dir de la gestion des actifs instal ? Type d’emploi : 1 Étudiant(e) du programme coopératif?-?Jusqu’à un an? Heures de travail : ?35 heures par semaine Affiliation : Non Union/Non MPE? Information sur le salaire : 26.982$ - 31.566$?par heure (taux de rémunération de 2025) Lieu : 100, promenade Constellation ? Ville : Ottawa, ON Catégorie d’emploi : Programme d'emploi étudiant coopératif? Date limite des candidatures : 2025-08-21
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le poste est réservé aux étudiants inscrits dans un programme reconnu d’enseignement coopératif postsecondaire.
Le titulaire est chargé d’exécuter des tâches précises qui consistent entre autres à fournir du soutien en ingénierie, y compris la recherche, l’analyse de données et la gestion de bases de données, ainsi que la préparation de rapports.
La Direction de la gestion des actifs est chargée de gérer les actifs des infrastructures de travaux publics de la Ville d’une manière inclusive, efficace, abordable et intégrée, de sorte que nos infrastructures demeurent sécuritaires, en bon état de fonctionnement et à des niveaux de service approuvés.
Ce poste relève de la Direction de la gestion des infrastructures de distribution de l’eau (DGIDE). Le portefeuille de la DGIDE comprend les infrastructures verticales des installations d’eau potable, d’eaux usées et d’eaux pluviales de la Ville (usines, réservoirs, bassins, stations de pompage, etc.).
Les principales responsabilités pour ce poste comprennent entre autres ce qui suit :
Gestion des données – collecter, compiler, analyser et évaluer les données pour soutenir les initiatives de la DGIDE;
Élaboration de procédures – contribuer à l’élaboration des politiques, des procédures et des modèles de la DGIDE;
Soutien aux projets – contribuer aux projets de la DGIDE qui soutiennent les initiatives de gestion des actifs;
Production de rapports et communications – aider à la rédaction de rapports et à la préparation de présentations liées à des travaux précis;
Affectations spéciales – entreprendre des affectations ou des projets spéciaux conformément aux directives.
Sous la direction d’un superviseur, l’étudiant participant à un programme d’enseignement coopératif est responsable de mener à bien des missions précises incluant la prestation d’un soutien en génie, y compris un soutien technique et des analyses et rapports à l’égard des activités du cycle de la durée utile qui sont liées au renouvellement des diverses installations d’eau potable et d’eaux usées de la Ville. Le candidat retenu sera également responsable d’aider les autres membres de l’équipe de la DGIDE à établir les besoins et à classer les risques, et contribuera à l’élaboration de politiques, de procédures, d’outils et de modèles associés aux données sur les actifs pour la Direction, à l’optimisation de la prise de décision, à l’établissement de priorités, à la définition de la portée des projets et à la planification à long terme.FORMATION ET EXPÉRIENCE
Être inscrit à un programme reconnu d'enseignement coopératif en génie.
Aucune expérience nécessaire.
CONNAISSANCES
Connaissance des concepts d’hydrologie et d’hydraulique.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Capacité d’effectuer des recherches et de trier et catégoriser les conclusions.
Capacité d’analyser des renseignements et de tirer des conclusions.
Capacité de rédiger des rapports et de présenter des renseignements de façon claire et directe, oralement et par écrit.
Capacité d’utiliser des ordinateurs et applications telles que Corel Draw, Excel et Word.
Connaissance des techniques d’analyse et de recherche.
Souci du détail.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
