Les Camps de la Fondation Tim Hortons aident les jeunes des communautés défavorisées à réaliser leur plein potentiel en leur offrant des expériences de camp pluriannuelles avec couchers. Que ce soit au camp ou dans leur communauté entre les séjours, nos jeunes s’efforcent d’acquérir des compétences sociales, émotionnelles, de leadership et d’innovation, et d’adopter des comportements qui leur permettent de s’engager sur le plan civique, par exemple grâce au bénévolat, et scolaire, en restant motivés pour apprendre, afin de réussir leur transition vers l’âge adulte.
Les Camps Tim se veulent des catalyseurs de changements positifs. Nous incitons nos jeunes participants et nos coéquipiers à donner le meilleur d’eux-mêmes, et les aidons à s’épanouir sur le plan personnel et professionnel. Nous donnons aux jeunes les moyens d’acquérir les compétences qui leur ouvriront les portes de leur avenir. C’est notre mission, et ensemble, nous aidons à former des leaders qui bâtissent des communautés plus fortes.
Sommaire du poste:
Nous recherchons un partenaire commercial bilingue dynamique et expérimenté dans le domaine des ressources humaines pour nous rejoindre dans le cadre d'un contrat de 15 à 18 mois afin de remplacer une collaboratrice en congé maternité. Il s'agit d'une opportunité fantastique d'avoir un impact réel sur notre équipe et de contribuer à la réussite de notre mission. Au sein d'une équipe de deux recruteurs, vous serez chargé(e) du recrutement de notre personnel saisonnier pour le camp et serez leur principal interlocuteur en matière de ressources humaines, tout comme pour notre personnel à temps plein présent toute l'année au camp. Votre contribution à l'attraction, au recrutement, au développement et à la fidélisation des meilleurs talents fera toute la différence pour offrir une expérience vraiment spéciale à nos campeurs.
Lieu de travail:
Ce poste est basé au siège social de la Fondation à St. George, en Ontario, sur le magnifique domaine d'Onondoga Farms, où se trouve notre camp de St. George. Bien que nous favorisions un mode de travail hybride de 3 jours au bureau et 2 jours à distance, nous sommes flexibles pour ce contrat et encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
Des déplacements occasionnels vers d'autres sites de camp peuvent être nécessaires pendant la saison des camps. Nous avons six camps répartis dans cinq provinces, dont deux en Ontario et un en Nouvelle-Écosse, au Québec, au Manitoba et en Alberta.
Type de poste:
Il s'agit d'un poste temporaire à temps plein destiné à remplacer une employée en congé de maternité, dont la date de début est prévue en novembre 2025. Pendant les mois d'été, ce poste peut nécessiter de travailler selon un horaire qui correspond à celui du camp pour certaines sessions.
Principales responsabilités
Fournir un soutien en matière de ressources humaines aux employés travaillant dans les camps
Avec une équipe de deux recruteurs, diriger l'ensemble du cycle de recrutement pour un grand nombre de postes saisonniers dans nos cinq camps
Faciliter un processus d'intégration et de départ efficace et positif pour notre personnel saisonnier
Contribuer à des initiatives stratégiques en matière de ressources humaines, telles que l'engagement des employés, l'apprentissage et le développement, la diversité, l'équité et l'inclusion, et l'amélioration des systèmes de ressources humaines
Cela vous ressemble?
Maîtrise du français et de l'anglais
Expérience en tant que généraliste en ressources humaines, avec une expertise particulière dans le recrutement et les relations avec les employés
Connaissance des politiques RH et de la législation du travail, idéalement au Québec
Expérience dans la gestion du cycle complet de recrutement, idéalement avec du personnel saisonnier
Expérience en mentorat et/ou compétences en leadership
Esprit d'initiative et de coopération
Excellentes compétences en résolution de problèmes, soutenues par une bonne dose de bon sens
Solides compétences en communication et attitude positive
Compétences organisationnelles impressionnantes, gestion du temps et souci du détail
En phase avec les valeurs de Tim Camps : communauté, engagement, espoir, diversité, inspiration et gratitude.
Nous détenons la certification Great Place to Work®
Les Camps de la Fondation Tim Hortons® sont fiers de détenir la certification Great Place to Work® pour la cinquième année consécutive.
Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion
Les Camps de la Fondation Tim Hortons® (CFTH) ont pris l’engagement d’offrir un milieu de travail équitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expériences de vie et perspectives diversifiées. En tant qu’employeur, nous souscrivons aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi, et l’âge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, l’origine nationale, l’origine ancestrale, la situation de famille, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut d’ancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considérations d’embauche. Nous ne ferons preuve d’aucune discrimination en lien avec les attributs susmentionnés, ou tout autre motif de discrimination protégé par la loi.
Si vous avez des exigences d’accessibilité spéciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel à hr@timscamps.com, et un membre de notre équipe des RH vous répondra. Les renseignements reçus relativement aux besoins d’adaptation des candidats seront traités en toute confidentialité.
Reconnaissance du territoire
Les Fermes Onondaga sont exploitées sur des terres réservées à la bande de terre Haldimand, qui s’étend sur 9,6 km (6 milles) de chaque côté de la rivière Grand. Ces terres ont été promises aux Haudenosaunee (Hoe-dee-noshow-nee) des Six Nations, aux Attawandaron (At-ah-won-der-on), et aux Anishinaabe (An-ish-in-aabe). Nous reconnaissons qu’il s’agit du territoire traditionnel des peuples Mohawk, Cayuga (Kye-yoo-ga), Seneca (Seh-neh-kah), Oneida (Oh-nigh-da), Tuscarora (Tusk-ahroar-ah), Wyandot (Wy-an-dot), Mississauga, Mississaugas de la Première Nation de Credit, et Onondaga.
