(LA TRADUCTION EN FRANÇAIS SUIT)
Everguard Fire and Safety (Everguard) is a national leader in fire and life safety services, offering comprehensive solutions across multiple industries. With globally recognized partners and 24/7/365 support, we are proud to serve clients coast to coast. Our team is united by a shared commitment to Safety, Quality, Customer Service and Respect, and we’re excited to welcome a strategic thinker to help shape the future of training at Everguard.
We are currently seeking a Training and Development Advisor to play a pivotal role in designing and stewarding our national training model—a cornerstone of our growth and operational excellence. This is a high-impact role ideal for someone who thrives in dynamic environments and understands the unique needs of trades, technical services, or similar industries.
Why Join Everguard?
Competitive Wages
Comprehensive Health, Dental & Insurance Programs
Employer-Matching Retirement Savings & Financial Planning Support
Paid Time Off (including Vacation, Flex Time & Observed Holidays)
Flexible Scheduling
Paid Training & Development Opportunities
Employee & Family Assistance Program
A culture that values Safety, Skill, Service, and Teamwork
Your Impact
As our Training and Development Advisor, you will:
Lead the Training Function from the administration to design, implementation, and evaluation of training programs that support individual growth and organizational performance.
Champion a compelling onboarding experience that fosters engagement and retention.
Conduct training needs assessments to identify gaps and opportunities.
Collaborate with managers, Subject Matter Experts (SMEs), and advisors to maintain corporate training matrices.
Manage training budgets, documentation, and vendor relationships.
Promote continuous learning through professional development initiatives.
Support safety leadership and ensure alignment with HSE standards and policies.
What You Bring
Proven ability to lead full-cycle training and development initiatives.
Strategic mindset with the ability to translate needs into actionable solutions.
Strong communication and facilitation skills.
Experience in trades, technical services, or similar environments is an asset.
Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced setting.
Collaborative spirit and commitment to delivering exceptional internal service.
Willingness to travel or work flexible hours as needed.
Qualifications
Minimum 3+ years of experience in Training & Development, Education, HR, or related field.
Post-secondary education in a relevant discipline.
CPLP or equivalent certification (preferred but not required).
Equivalent combinations of education and experience will be considered.
Successful candidates will be required to submit a current Certificate of Conduct.
Fluency in both French and English (preferred but not required).
Ready to Make a Difference?
If you're passionate about learning, development, and helping build a high-performing team in a growing national organization, we want to hear from you. Join a team that values your expertise and supports your growth.
Everguard is proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Everguard Fire and Safety (Everguard) est un leader national dans le domaine des services de sécurité incendie et de sécurité des personnes, fournissant des solutions complètes à un large éventail d'industries. Avec des partenaires mondialement reconnus et une assistance 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an, nous sommes fiers de servir nos clients d'un océan à l'autre. Notre équipe est unie par un engagement commun en faveur de la sécurité, de la qualité, du service à la clientèle et du respect, et nous sommes ravis d'accueillir un stratège qui contribuera à façonner l'avenir de la formation chez Everguard.
Nous recherchons actuellement un conseiller en formation et développement qui jouera un rôle central dans la conception et la gestion de notre modèle national de formation, pierre angulaire de notre croissance et de notre excellence opérationnelle. Il s'agit d'un poste à fort impact, idéal pour une personne qui s'épanouit dans des environnements dynamiques et comprend les besoins spécifiques des métiers, des services techniques ou des secteurs similaires.
Pourquoi rejoindre Everguard ?
Salaires compétitifs
Programmes complets d'assurance maladie, dentaire et autres
Épargne-retraite avec abondement de l'employeur et aide à la planification financière
Congés payés (y compris vacances, horaires flexibles et jours fériés)
Horaires flexibles
Formations et opportunités de développement rémunérées
Programme d'aide aux employés et à leur famille
Une culture qui valorise la sécurité, les compétences, le service et le travail d'équipe
Votre impact
En tant que conseiller en formation et développement, vous serez chargé(e) de :
Diriger la fonction formation, de l'administration à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes de formation qui favorisent la croissance individuelle et la performance organisationnelle.
Promouvoir une expérience d'intégration convaincante qui favorise l'engagement et la fidélisation.
Réaliser des évaluations des besoins en formation afin d'identifier les lacunes et les opportunités.
Collaborer avec les responsables, les experts en la matière (SME) et les conseillers afin de maintenir les matrices de formation de l'entreprise.
Gérer les budgets de formation, la documentation et les relations avec les fournisseurs.
Promouvoir l'apprentissage continu par le biais d'initiatives de développement professionnel.
Soutenir le leadership en matière de sécurité et garantir la conformité avec les normes et politiques HSE.
Ce que vous apportez
Capacité avérée à diriger des initiatives de formation et de développement tout au long du cycle.
Esprit stratégique et capacité à traduire les besoins en solutions concrètes.
Solides compétences en communication et en animation.
Une expérience dans le domaine du commerce, des services techniques ou dans des environnements similaires est un atout.
Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en constante évolution.
Esprit de collaboration et engagement à fournir un service interne exceptionnel.
Disponibilité à voyager ou à travailler selon des horaires flexibles si nécessaire.
Qualifications
Au moins trois ans d'expérience dans le domaine de la formation et du perfectionnement, de l'éducation, des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Études postsecondaires dans un domaine pertinent.
Certification CPLP ou équivalente (préférable, mais non obligatoire).
Des combinaisons équivalentes d'études et d'expérience seront prises en considération.
Les candidats retenus devront présenter un certificat de bonne conduite à jour.
Maîtrise du français et de l'anglais (préférable, mais non obligatoire).
Prêt à faire la différence ?
Si vous êtes passionné par l'apprentissage, le développement et la constitution d'une équipe hautement performante au sein d'une organisation nationale en pleine croissance, nous voulons vous rencontrer. Rejoignez une équipe qui valorise votre expertise et soutient votre développement.
Everguard est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.
