Unité d’affaires : Agence de mobilité durable
Salaire : Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001| L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est :
Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail
Lieu de travail : 2100, rue Drummond, bureau 500, Montréal (Québec) H3G 1X1 | Station de métro Peel à proximité - Facile d'accès en transport en commun
Période d’inscription : Du 13 au 20 novembre 2025
Type d’emploi à pourvoir : Emploi permanent
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (100093). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à l'agence de mobilité durable dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne
Vous souhaitez que votre expertise soit reconnue et garantisse des services fiables, sécurisés et évolutifs pour soutenir la mobilité de demain. Nous avons une place pour vous dans notre équipe!
L'Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui a pour mission de veiller à la gestion, à l'application de la réglementation et au développement innovant du stationnement tarifé, sur rue et hors rue, dans l'ensemble du territoire de la ville de Montréal. Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des automobilistes Montréalais tout en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport pour les années à venir.
Que ce soit à travers sa Vitrine d’innovation ou dans le cadre de ses propres projets (Véhicule à basse vitesse électrique, capteurs sur les pannonceaux, trottinettes électriques, stationnements sécurisés pour vélos) l’Agence de mobilité durable mise sur des projets d’expérimentation auxquels vous pourriez contribuer.
Votre mandat
Vous êtes responsable du support et de l’amélioration continue de l’infrastructure réseau et sécurité de l’Agence de mobilité durable. Vous êtes impliqué(e) dans la gestion des incidents, des demandes de service et des changements, tout en participant à des projets techniques d’envergure dans un environnement Agile.
Plus spécifiquement vous:
Assurez la continuité opérationnelle des réseaux de télécommunications;
Configurez, administrez, optimisez et documenter toutes les composantes des réseaux de télécommunications;
Établissez les causes de défaillances et appliquez les correctifs de manière autonome;
Surveillez la performance de l’infrastructure sous votre responsabilité;
Participez aux interventions sur plusieurs sites, en évitant les interruptions de service, en respectant les niveaux de services établis et les contraintes liés à la sécurité de l’environnement technologique ;
Faites des propositions en ce qui a trait à la planification et la capacité globale des systèmes;
Assurez le support opérationnel de niveau 2/3 : gestion des incidents et assurez le support technique pour résoudre les problèmes réseaux rapidement et efficacement.
Des questions, des difficultés à postuler? N’hésitez pas à communiquer avec Marie-Christine Piché Marie-Christine.piche@montreal.ca spécialiste en acquisition de talents.
Profil recherché (exigences) :
Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en informatique, en télécommunications ou autre domaine pertinent
2 années d'expérience en lien avec les responsabilités énoncés, plus spécifiquement reliés aux infrastructure réseau et de sécurité.
Connaissances et technologies :
Pare-feu: Palo Alto Networks (PANOS et Panorama)
Commutateur : HPE – Aruba
Tunnel VPN (site à site, accès distant Global Protect)
Concepts de VLAN, NAT et routage
Normes et standard de sécurité réseau, incluant PCI-DSS
Protocoles TCP/IP
Environnements infonuagiques Microsoft Azure et Amazon Web Services.
Outil de supervision Zabbix
Outils d’analyse des événements Splunk et Microsoft Sentinel
Nos avantages
Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière
Diversité, équité et inclusion
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
