SOMMAIRE
Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous serez responsable des tâches suivantes, sans se limiter à celles-ci :
RESPONSABILITÉS
Agir en tant que premier point de contact pour les employés, fournir des orientations et diriger les demandes vers les personnes appropriées ;
Aider avec le recrutement, incluant l’affichage des postes, tri des CV, planification des entrevues, vérifications des références et antécédents criminels ;
Participer à l’intégration des nouveaux employés;
Effectuer l’entrée de données liées à la formation ;
Rédiger des lettres de confirmation d’emploi ou autre document administratif;
Mettre à jour les descriptions de poste ou autre document spécifique ;
Saisir les données dans le système informatique lors des embauches et des départs;
Aider à la traduction de certains documents (français et anglais);
Offrir un soutien aux activités quotidiennes du service ;
Participer à divers projets RH;
?Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur immédiat.
Profil
EXIGENCES
Détenir un DEC en ressources humaines ou domaine connexe
Un minimum de 3 ans d’expérience dans un emploi similaire;
Doit être capable de communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Sens de l’organisation, minutie et esprit d’équipe;
Aptitude à communiquer;
Sens de la discrétion, de la diplomatie et de la courtoisie;
Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office;
Excellent jugement et éthique professionnelle.
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
