Technicien à la paie
100 % t é l é travail
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Notre client est à la recherche d’un Technicien à la paie rigoureux et fiable pour se joindre à une équipe dynamique. Ce poste entièrement en télétravail offre une belle autonomie, tout en exigeant une grande précision et un excellent sens de l'organisation.
Responsabilités
• Assurer la gestion complète du cycle de paie à l’aide de la plateforme Dayforce.
• Produire, vérifier et analyser les rapports liés à la paie pour en garantir l’exactitude.
• Effectuer les mises à jour dans les dossiers des employés : embauche, changements de poste, ajustements salariaux, etc.
• Effectuer les conciliations de paie, incluant les avantages imposables et les assurances collectives.
• Préparer les documents réglementaires : relevés d’emploi, T4, etc.
• Fournir un soutien constant aux gestionnaires et employés pour toutes questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.
• Veiller au respect des lois applicables, incluant la Loi 25 en matière de conservation des dossiers.
Profil recherché
• DEC en comptabilité, administration ou autre domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience avec des volumes élevés de paies, tant syndiquées que non syndiquées.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Microsoft Office.
• Maîtrise de la plateforme Dayforce et excellente connaissance de la législation de la paie au Québec
• Expérience implantation d’un système informatique de paie idéalement Dayforce
• Capacité à gérer la pression et à respecter des délais serrés.
• Discrétion, professionnalisme et sens de l’éthique.
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Ce que nous offrons
• Poste à 100 % en télétravail (35h30/semaine) avec horaire flexible.
• Équipe de travail stimulante
• Culture organisationnelle axée sur le respect, le développement et la collaboration.
Si vous êtes organisé, rigoureux, et prêt à relever des défis dans un rôle essentiel, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Cette entreprise vous interpelle? Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur nous? Contactez-nous à l’adresse suivante: mc.thibault@defisrh.com ou au 450.634.2701
L’emploi du masculin pour désigner des personnes ne vise qu’à alléger le texte.
*Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
Nous serions ravis de découvrir votre parcours et vos aspirations. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe qui valorise l’innovation et le respect au cœur de ses pratiques
