Avis aux candidats: Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française. Notice to Applicants: An English translation of this job posting follows the French version. Version Française Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici. Description de l'emploi: À propos de Ryder Depuis près de 100 ans, Ryder est un leader mondial dans le domaine du transport, de la logistique et de la gestion de flotte. Nous sommes fiers d’être reconnus par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs du Canada en 2025. Détails du poste Type : Permanent à temps plein Salaire : 32 $ à 35 $/heure + prime de quart Horaire : Lundi au vendredi, de 15 h 30 à 00 h 00 Lieu : Vanier, QC Pourquoi rejoindre Ryder ? Paiement hebdomadaire Avantages sociaux après 30 jours 10 jours de congés payés dès l’embauche Plans d’épargne-retraite et de partage des profits Environnement sécuritaire, respectueux et axé sur l’équipe À propos du rôle En tant que Technicien en maintenance lourd (Tech III), vous effectuerez la majorité des tâches de maintenance lourd sur les véhicules Ryder avec peu de supervision. Vous ferez des diagnostics, de la maintenance préventive et des réparations. Vous pourrez également encadrer les techniciens débutants et échanger avec les conducteurs pour cerner les problèmes. Exigences 3 ans ou plus d’expérience en maintenance de véhicules lourds Expérience en réparation de moteurs diesel et à essence, A/C, systèmes électriques Outils de base requis Diplôme d’études secondaires ou équivalent (préféré) Permis de conduire Classe A valide (préféré) Disponibilité pour les quarts de travail et les appels d’urgence ? Contact Recruteur : Massinisa Belguesmia – massinisa_belguesmia@ryder.com Catégorie D'emploi Technicians Informations sur la Rémunération: La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous: Type de Rémunération: Hourly Fourchette de Rémunération Minimale: 32 Fourchette de Rémunération Maximale: 35 Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi: Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger) Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040. Avis de sécurité pour les candidats: Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca. Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com ou au 800-793-3754. Employés actuels: Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne. Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici. English Version Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here. Job Description: About Ryder For nearly 100 years, Ryder has been a global leader in transportation, logistics, and fleet management. We are proud to be recognized by Forbes as one of Canada’s Best Employers in 2025. Position Details Type: Full-time, Permanent Wage: $32–$35/hour + shift premium Schedule: Monday to Friday, 3:30 PM to 12:00 AM Location: Vanier, QC Why Ryder? Weekly pay Comprehensive benefits after 30 days 10 days of paid time off upon hire Retirement savings and profit-sharing plans Safe, respectful, and team-oriented environment About the Role As a Heavy Duty Maintenance Technician (Tech III), you'll perform most heavy duty maintenance tasks with minimal supervision. You’ll handle diagnostics, preventive maintenance, and repairs on Ryder vehicles. You may also act as a mentor to junior technicians and interact with drivers to understand repair needs. Requirements 3+ years of experience in heavy duty vehicle maintenance Experience in diesel and gas engine repair, A/C, electrical systems Basic tools required High school diploma or equivalent preferred Valid Class A CDL preferred Ability to work shifts and be on-call as needed ? Recruiter Contact: Massinisa Belguesmia – massinisa_belguesmia@ryder.com Safety Sensitive Non-Regulated Tech DOT Regulated Regulated Tech Job Category Technicians Compensation Information: The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below: Pay Rate Type: Hourly Minimum Pay Range: 32 Maximum Pay Range: 35 Ryder is an Equal Opportunity Employer: We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities. In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040. Security Notice for Applicants: Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca. Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com or 800-793-3754. Current Employees: If you are a current employee at Ryder, please click here to log in to Workday to apply using the internal application process. Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here. Ryder operates behind the scenes, managing critical fleet, transportation and supply chain functions for over 50,000 customers, many of which make the products that consumers use every day. When you choose Ryder, you get access to industry-leading technology, one of North America’s largest fleet of trucks, an expansive infrastructure of maintenance facilities and warehouses, and some of the most talented people in the industry.
