Description de l'emploi NOS AVANTAGES Salaire allant de 34.10$/h à 43,50$/h selon l'expérience Primes de quart et augmentation par tranches d'heures travaillées Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur Assurance collective (médical, dentaire, vision etc.) couverte à 100% par l’employeur dès le 1er jour Quarante heures de maladies après un an de service Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 3.5%) Magasin avec rabais pour les employés Infirmière – médecin disponible sur place Activités sociales (Foodtrucks, etc…) Service de cafétéria jour / soir / nuit Stationnement gratuit 24/7 Possibilités d'avancements Sommaire de l’Emploi Relevant du gestionnaire utilités et infrastructure, le plombier Kraft Heinz est responsable de l’installation- réparation et l’entretien de la tuyauterie des différentes utilités de l’usine. De façon sécuritaire et offrant un travail de standard Kraft Heinz du point de vue de la qualité- le candidat choisi devra répondre aux divers appels des départements. TÂCHES Effectuer de façon sécuritaire les travaux de plomberie distribués par les responsables de maintenance des différents départements et service Utiliser seulement les produits chimiques approuvés à l’usine Mont-Royal suggérés et demander l’approbation de produits plus sécuritaires et plus performants Participer à l’analyse- l’inspection- l’amélioration des procédures avec les responsables santé sécurité- qualité- maintenance et production Peut être appelé à travailler en espace clos et en travail en hauteur. Accompagner différents entrepreneurs pour des travaux préventifs à fréquence fixe et autre Réparer et installer le réseau d’eau potable- eau chaude- eau refroidie- air comprimé- vapeur- condensat et chimique Répondre aux appels de service et prendre les mesures correctives nécessaires Créer les avis sur SAP lorsqu’une défectuosité est trouvée Effectuer les tests de pression sur les réservoirs chemisés Être responsable de l’installation et du maintien en condition optimale et sécuritaire des boyaux d’eau de l’usine Être responsable du maintien- des réparations et de l’optimisation des cages de produits chimiques de l’usine Être en charge du remplacement des Backflow Preventer et de la tenue d’un registre Donner le support aux MMF pour les différents travaux de plomberie. (Shutdown ou travaux important) EXIGENCES Diplôme DEP en plomberie et chauffage ou AEC système de mécanique ou diplôme équivalent avec expérience pertinente en plomberie industrielle Connaissance du système SAP considéré un atout Lecture de plan (plan du toit- plan d’usine- plan des conduits- pour savoir se repérer) Être autonome Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent. Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple : Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, reconnaissance, formation Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit Emplacement(s) Mt Royal Plant Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact NAZTAOps@kraftheinz.com for assistance. ABOUT US Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company. Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food. WHY US We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz. INCLUSION MATTERS TO US Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives. Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry. We’re committed to: Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives. Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities. Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.
