Compensation Pay Range: $49.06-$61.15 Job Description: Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub. To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. POSITION SUMMARY To participate in the medical equipment management program, to participate in the Department’s design and development activities, and to provide engineering support to the Clinical Engineering Program. The incumbent will have advanced technical competencies, as demonstrated through job performance and as obtained through advanced training. DUTIES AND RESPONSIBILITIES: To act as liaison between programs and Clinical Engineering for equipment service/management requirements. To undertake preparation of specifications and evaluation of new equipment. To work with the Department Director and patient care program management to develop service requirements for programs. plans and coordinates training for clinical staff. provides expertise and support related to the management of patient care equipment and related technology. interprets and prepares specifications for new equipment; to assist clinical staff in making informed decisions on the acquisition, use and replacement of patient care equipment. Manages projects related to medical device needs, including managing, designing, developing and participating in the implementation of medical devices and the scheduling of all associated maintenance operations. Support the long range planning activities related to medical equipment and technology. Performs cross-functional duties, as assigned. Performs other duties consistent with the job classification as required, including serving on hospital committees; attending and actively participating in departmental and multi-disciplinary meetings; representing the department on issues related to medical devices and quality. Provides technical support for the planning, and installation of medical equipment. Collaborates with the technical team, clinical staff, planning & redevelopment staff, and consultants (architects and engineers) on these projects. To provide technical support to clinical and research programs. To maintain current knowledge of areas of technology related to job requirements. To systematically review all department procedures for all activities. review the need for new procedures and where necessary draft procedures. assesses the effectiveness of current procedures and establish procedure intervals. monitor issues arising from Risk Reports and Health Alerts. ensures that Hospital and department procedures meet accepted AAMI practice standards and accreditation requirements. To interact with medical and clinical staff on matters relating to medical equipment. To participate in the development of departmental policies. To supervise Clinical Engineering Technologist positions as may be necessary from time to time. To work in a team environment with the Team Leaders, and Clinical Engineering Technologists and Technicians. To provide input into skill requirements for the Clinical Engineering Equipment Technologists and Technicians. teach and orient new and experienced staff through formal and informal in-service sessions. QUALIFICATIONS Criminal Record Check (Essential) Four-year bachelors degree in Medical Physics or Engineering (Essential) Master’s degree in Biomedical or Clinical Engineering (Essential) Registration or eligibility to register as a Professional Engineer (P.Eng.) in Ontario with the PEO (Essential) Certification as a Clinical Engineer or eligibility (Essential) A minimum of one year as a practicing healthcare professional in addition (Preferred) Equipment management and customer relations skills (Essential) Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing. Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at talentacquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code. Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne. Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue. RÉSUMÉ DES FONCTIONS Participer aux travaux du programme de gestion de l’équipement médical et aux activités de conception et de réalisation du Service et fournir un soutien d’ingénierie au Programme de génie clinique. Le ou la titulaire possède des compétences techniques approfondies qu’il ou elle a obtenues en poursuivant des études avancées et qui se manifestent dans son rendement professionnel. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Assurer la liaison entre les programmes et le Service de génie clinique afin de satisfaire les besoins d’entretien et de gestion de l’équipement. Entreprendre la préparation des spécifications et l’évaluation des nouveaux appareils. Collaborer avec le directeur du Service et avec les gestionnaires des programmes de soins aux patients afin de déterminer les services à fournir aux programmes. Planifier et coordonner la formation du personnel clinique. Fournir de l’expertise et du soutien à la gestion de l’équipement de soins aux patients et aux technologies connexes. Interpréter et préparer des spécifications pour les nouveaux appareils; aider le personnel clinique à prendre des décisions éclairées au sujet de l’acquisition, de l’utilisation et du remplacement de l’équipement de soins aux patients. Gérer des projets liés aux besoins en équipement médical, ce qui comprend gérer, concevoir, réaliser des appareils médicaux et participer à leur mise sur pied, et établir l’échéancier de leur maintenance. Appuyer les activités de planification à long terme de l’équipement médical et des technologies connexes. Effectuer des tâches touchant plusieurs fonctions au besoin. Effectuer d’autres tâches touchant à la classification du poste lorsque nécessaire, ce qui comprend participer à des réunions de comités de l’Hôpital, assister et participer activement à des rencontres multidisciplinaires et à des réunions du Service, représenter le Service pour discuter d’appareils médicaux et des questions de qualité. Fournir un soutien technique au cours de la planification et de l’installation d’équipement médical. Collaborer avec l’équipe technique, avec le personnel clinique, avec le personnel de la planification et du réaménagement ainsi qu’avec des experts-conseils (architectes et ingénieurs) dans le cadre de ces projets. Fournir un soutien technique à des programmes cliniques et à des projets de recherche. Se tenir au courant des domaines technologiques liés aux exigences du poste. Examiner systématiquement toutes les procédures établies pour toutes les activités du Service. Examiner le besoin d’élaborer de nouvelles procédures et en produire une ébauche lorsque nécessaire. Évaluer l’efficacité des procédures en vigueur et fixer les intervalles dans lesquels effectuer les procédures. Surveiller les problèmes mentionnés dans les rapports de risques et dans les avis d’alerte médicale. Veiller à ce que les procédures de l’Hôpital et du Service respectent les normes de pratique de l’AAMI et les exigences de l’agrément professionnel. Traiter de questions ayant trait à l’équipement médical avec le personnel médical et clinique. Participer à l’élaboration des politiques du Service. Superviser parfois, lorsque nécessaire, les titulaires des postes de technologue en génie biomédical. Travailler en équipe avec les chefs d’équipe, les technologues et les techniciens du Service de génie biomédical. Offrir des commentaires sur les compétences nécessaires aux technologues et aux techniciens préposés à l’équipement de génie clinique. Fournir de la formation et de l’orientation aux nouveaux membres du personnel qualifié en donnant des cours formels et des indications opportunes. QUALIFICATIONS Vérification du casier judiciaire (Essentiel) Baccalauréat de quatre ans en physique médicale ou en génie médical (Essentiel) Maîtrise en génie biomédical ou clinique (Essentiel) Agrément d’ingénieur (ing) ou admissibilité à s’inscrire auprès de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario (Essentiel) Certification d’ingénieur clinique ou admissibilité (Essentiel) Expérience d’au moins un an à titre de professionnel de la santé (Preferred) Compétences de la gestion de l’équipement et du service à la clientèle (Essentiel) Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests. À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à talentacquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement
